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FLEX-Konzept

Remote EditionUnser 5-Stufen-Trainingsmodell – Remote Edition.

Ein praxiserprobter virtueller Ablauf, der theoretisches Wissen auch auf Distanz in sofort anwendbare Kompetenzen und messbare Ergebnisse für den hybriden Vertriebsalltag verwandelt.

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Bildschirm mit einem Online-Training, Titel Remote Training, daneben die Kacheln der Teilnehmenden

5 Stufen

Und so wird’s gemacht!

  1. 01

    Kompakter virtueller Input

    Kurze, interaktive Live-Impulse via MS Teams. Prägnanter Wissenstransfer von praxiserprobten Werkzeugen für maximale Aufmerksamkeit.

    • Methodik: Interaktive Live-Impulse.
    • Tools: Screen-Sharing & digitale Whiteboards.
  2. 02

    Digitaler & individueller Transfer

    Die Teilnehmenden adaptieren das Handwerkszeug und erarbeiten eigene, authentische Formulierungen.

    • Selbststudium: Fokussierte Eigenarbeit.
    • Breakout-Rooms: Moderierter Transfer.
  3. 03

    Intensives Online-Praxistraining

    Reale Kundengespräche (Video-Calls) werden in digitalen Kleingruppen trainiert.

    • Simulation: Reale Kundengespräche.
    • Feedback: Gegenseitig via Kamera & Mikrofon.
  4. 04

    Cloudbasierte Sicherung

    Die stärksten Benchmark-Formulierungen werden zentral in einem kollaborativen Workspace archiviert.

    • Workspace: z.B. MS Teams Kanal.
    • Ergebnis: Digitales „Berater-Drehbuch“.
  5. 05

    Virtuelles Commitment

    Abschließende gemeinsame Online-Reflexion und Festlegung konkreter Maßnahmen für den Alltag.

    • Reflexion: Gemeinsame Online-Evaluation.
    • Follow-up: Virtuelle Sicherstellung des Transfers.

Weitere Trainingsmodelle

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Welches Modellpasst zu Ihrem Team?

Jeder Trainingsprozess beginnt mit einem Gespräch über Ihre Ziele. Weil wir jedes Projekt selbst begleiten, nehmen wir nur so viele neue Unternehmen auf, wie wir gut betreuen können. Eine frühe Anfrage lohnt sich.

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