Der österreichische Wirtschaftswissenschaftler Fredmund Malik sagt:

In keinem anderen Beruf liegt die Ausbildung so im Argen wie im Management. Niemand würde in ein Flugzeug steigen, wenn die Piloten eine den Managern vergleichbare mangelhafte Ausbildung hätten.

Führung muss fordern und fördern, um maximale Wirkung zu erzeugen. Und Führungskräfte müssen ihr Handwerkzeug beherrschen. Wir begleiten die Entwicklung Ihrer Führungskräfte mit folgenden Inhalten:

• Mitarbeiter nachhaltig führen
• wirkungsvoll als Führungskraft kommunizieren
• Mitarbeiter langfristig entwickeln
• Mitarbeiter coachend begleiten
• erfolgswirksam delegieren
• Mitarbeiter fordernd steuern
• Trainingsmaßnahmen gezielt nachhalten
• Selbstmanagement in der Führung
• Teams nachhaltig entwickeln
• Konflikte aktiv ansprechen und lösen
• neue Mitarbeiter rekrutieren
• Jahresgespräch
• Leadership-Coaching